ruto de las necesidades del Mercado y de la creciente demanda generada por buena parte de sus Laboratorios clientes, el Grupo AIO HEALTH PRO ha creado una división orientada a dar respuesta a la captación y retención de Talento que dará servicio, de manera exclusiva, al sector Health y Farma.

José Manuel Pascual Barea (CEO & Partner en Grupo AIO HEALTH PRO) y Xavier Bueno Ortín (Talent search executive en AIO TALENT) vertebran la estructura de responsabilidades de esta nueva división, que nace con un importante portafolio de clientes y encargos de selección en curso.

En un entorno cada vez más competitivo la captación y sobre todo la retención de talento se han convertido en una prioridad fundamental para todos los departamentos de recursos humanos de la industria farmacéutica.

AIO TALENT, con sede en Barcelona y Madrid, y operaciones en España y Portugal, combina las últimas estrategias, tendencias y novedades para la identificación e integración de candidatos de alto valor añadido en todas las áreas de la organización, desde Dirección General, CEO y miembros del Consejo, hasta posiciones clave en Marketing, Comercial y Estructuras Productivas. Tanto para posiciones operativas presenciales, híbridas o remotas.

De igual manera AIO TALENT aporta innovadoras métricas precisas para evaluar a los candidatos y garantizar su integración o, en su caso, realizar una nueva búsqueda.

AIO TALENT se nutre de más de 30 años de expertise en posiciones de liderazgo comercial, marketing y alta dirección del equipo directivo en el sector farmacéutico, así como de la visión y conocimiento que ha desarrollado el Grupo AIO HEALTH PRO desde hace más de 10 años. AIO OUTSOURCING ofrece soluciones comerciales y de marketing a laboratorios farmacéuticos, para potenciar la recomendación y prescripción de médicos, farmacéuticos y otros profesionales sanitarios, así como acciones de sell in y sell out en farmacias. 

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